A fintech nigeriana Bloccpay está a utilizar stablecoins para simplificar pagamentos internacionais de salários, facturas e serviços profissionais, plataforma foi criada para empresas com equipas distribuídas por diferentes países. O modelo permite pagar trabalhadores através de stablecoins e disponibilizar diferentes opções de levantamento.
A Bloccpay também permite que profissionais emitam facturas para clientes internacionais e recebam pagamentos através da plataforma, a proposta coloca a stablecoin no centro de uma actividade financeira tradicional. Em vez de utilizar o activo digital apenas para negociação, a fintech utiliza-o como infraestrutura de pagamento.
O problema que a Bloccpay procura resolver
O trabalho remoto criou equipas distribuídas por diferentes países, uma empresa pode estar nos Estados Unidos ou no Reino Unido. Os seus colaboradores podem trabalhar na Nigéria, Quénia, Gana ou África do Sul, pagar essas equipas através dos sistemas tradicionais pode envolver bancos correspondentes, câmbio e diferentes intermediários.
A Bloccpay procura reduzir essa complexidade, a empresa permite processar pagamentos de vários trabalhadores numa única operação. Os beneficiários podem receber stablecoins ou moeda fiduciária, dependendo da opção disponível.
USDC assume papel central
A Bloccpay utiliza principalmente USDC nas suas operações de payroll, a Circle identifica a startup como parceira no seu ecossistema de pagamentos. A plataforma suporta USDC e opera com infraestruturas blockchain como Base, Ethereum e Polygon, a utilização de uma stablecoin indexada ao dólar procura reduzir a exposição à volatilidade típica de outros criptoactivos.
O valor digital pode circular através de uma blockchain, depois, o beneficiário pode converter os fundos para moeda local através das opções de levantamento disponíveis. Esta arquitectura separa a movimentação internacional da etapa final de conversão.
Payroll passa a funcionar como uma operação global
A plataforma permite automatizar pagamentos de vários trabalhadores., empresa pode organizar a folha salarial e efectuar os pagamentos numa operação integrada. Os trabalhadores recebem os fundos através da opção escolhida, a solução procura reduzir o tempo e os custos associados aos pagamentos internacionais tradicionais.
